在商业活动中，工人持有欠条却不知道能否以此起诉股东，这是一个较为复杂且引人深思的问题。接下来，我们将深入探讨这个话题，为您解开疑惑。
一般情况下，工人持有欠条能否起诉股东，需要具体情况具体分析。
如果股东存在以下情形，工人是有可能起诉股东的：
1. 股东未履行出资义务。当公司无法清偿债务时，股东未按照公司章程规定足额出资的，工人可以在未出资范围内要求股东承担责任。
2. 股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益。这种情况下，工人可以主张股东对公司债务承担连带责任。
3. 股东与公司之间存在财产混同、业务混同、人员混同等情形，导致公司人格被否认，工人也有可能将股东列为被告。
然而，如果股东不存在上述情况，且公司是独立的法人主体，具备独立承担民事责任的能力，那么工人直接起诉股东可能会面临败诉的风险。
当工人决定通过法律途径维护自己的权益时，需要了解和遵循一定的法律程序。
1. 首先，工人应当准备好相关的证据材料，除了欠条之外，还可能包括劳动合同、工资发放记录、工作证明等，以证明债务关系的存在。
2. 接下来，需要向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般来说，通常是在被告住所地或者合同履行地的法院。
3. 在起诉时，要提交起诉状，明确自己的诉求和事实理由。
4. 法院受理案件后，会安排送达传票和应诉通知书给被告。
5. 随后会进行开庭审理，双方当事人需要在法庭上进行举证、质证和辩论。
6. 最后，法院会根据审理情况作出判决。
为了提高工人在持有欠条起诉时的胜诉概率，以下几点至关重要。
1. 确保欠条的形式和内容合法有效。欠条应当明确写明欠款的金额、欠款的原因、还款的期限、欠款人的签名等关键信息。
2. 注意欠条的诉讼时效。一般来说，诉讼时效为三年，如果超过时效，可能会导致权利得不到法律的保护。
3. 收集尽可能多的相关证据，形成完整的证据链。除了欠条，还可以收集与工作相关的聊天记录、证人证言等。
4. 寻求专业的法律帮助。律师能够根据具体情况制定合理的诉讼策略，为工人提供有效的法律建议。
总之，工人持有欠条能否起诉股东要根据具体情况判断，在决定起诉时，要了解相关的法律程序和注意事项，以最大程度地保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。
