在工作中，我们辛辛苦苦付出了劳动，却可能遭遇要工资没有欠条的情况，这无疑会让人感到焦虑和无助。但别担心，办法总是有的，接下来就为您详细解答。
首先，如果没有欠条，您可以收集其他能够证明您与用人单位存在劳动关系以及您付出劳动的证据。
1. 比如劳动合同、工作证、工作服等。
2. 还可以收集您的工资支付记录，如银行流水、微信或支付宝转账记录等。3. 另外，与用人单位负责人或相关管理人员的沟通记录，如聊天记录、通话录音等也能作为有力的证据。
其次，您可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其改正，并要求支付您应得的工资。
再者，如果投诉无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您提交收集到的证据，由仲裁委员会依法裁决用人单位支付您的工资。
1. 在入职时，一定要与用人单位签订正规的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资支付方式、支付时间等。
2. 每次工资发放后，要及时核对工资明细，并保留相关记录。3. 与用人单位的任何关于工资的沟通，都要尽量通过书面形式进行，比如邮件、短信等，以便日后有据可查。
1. 保持冷静和理性，不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
2. 及时咨询专业的律师，了解自己的权益和可行的法律途径。3. 可以联合其他被拖欠工资的同事，共同维权，这样力量更大，也更容易引起相关部门的重视。
总之，要工资没有欠条虽然会增加维权的难度，但只要您积极收集证据，通过合法的途径，还是有很大希望拿回自己应得的工资的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。
